บริการของเรา
บริการจัดหาของเรา MSG HR ASIA
บริการจัดหาระดับผู้บริหาร
ผู้ที่แบ่งงานให้ตามความสามารถของแต่ล่ะบุคคลและให้คำแนะนำการทำงานนั้นอย่างเป็นระบบเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดให้กับองค์กรและบริษัท
บริการจัดหาพนักงานประจำ
กลุ่มคนที่คุณคุ้นเคยมากที่สุด พวกเขาได้รับการว่าจ้างให้ทำงานในตำแหน่งประจำซึ่งอาจเป็นพนักงานพาร์ทไทม์หรือฟูลไทม์ก็ได้
และพวกเขาจะทำงานอย่างไม่มีกำหนด จนกว่าจะลาออกหรือถูกเลิกจ้างโดยนายจ้าง
และพวกเขาจะทำงานอย่างไม่มีกำหนด จนกว่าจะลาออกหรือถูกเลิกจ้างโดยนายจ้าง
บริการจัดหาพนักงานไอที
งานที่เกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีเพื่อการสื่อสารและจัดการข้อมูล ผ่านระบบอินเทอร์เน็ต คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ เช่น สมาร์ทโฟน และแท็บเล็ต รวมถึงการเขียนโปรแกรม พัฒนาซอฟต์แวร์
บริการจัดหาพนักงานโรงงาน
พนักงานที่มีส่วนในโรงงานทุกตำแหน่ง เราเป็นผู้สรรหารับสมัครพนักงานในทุกๆ ตำแหน่งเช่น ฝ่ายผลิต ฝ่ายคุณภาพ ฝ่ายคลังสินค้า สโตร์ หัวหน้าและผู้ควบคุมงาน
บริการจัดหาพนักงานฝ่ายขายพนักงานทางด้านบริการ
พนักงานที่มีหน้าที่ดูแลลูกค้าที่ติดต่อเข้ามาอาจยังมีหน้าที่หลักอื่นๆ ที่ต้องทำ การดูแลลูกค้าอาจใช้เวลามากจนเบียดบังงานหลักอื่นๆ บริษัทจึงควรมีระบบที่มีประสิทธิภาพในการเก็บข้อมูลลูกค้าที่ติดต่อเข้ามา และควรกำชับให้พนักงานตอบรับลูกค้าทันที
บริการจัดหาช่างเทคนิค/วิศวกรช่างซ่อมบำรุงและอื่นๆ
ผู้ที่ประกอบอาชีพทางด้านวิศวกรรมศาสตร์ มีหน้าที่ ศึกษาวิเคราะห์ คำนวณ ออกแบบ ตรวจสอบแก้ไขปัญหาและควบคุมการผลิต อาทิ การก่อสร้างสิ่งก่อสร้าง การออกแบบและผลิตรถยนต์ การควบคุมเครื่องจักรกลโรงงานต่างๆ
ขั้นตอนกระบวนการสรรหาของเรา MSG HR ASIA ?
1.วางแผนในการสรรหา(Recruitment Planning)
2.การสรรหาและคัดเลือก(Recruitment/Selection)
3.การคัดเลือกและตัดสินใจ(Selection/Decision)
4.จัดทำสัญญาจ้าง(Sign Contract)
การสรรหาพนักงานประจำในองค์กร ?
องค์กรส่วนใหญ่มักใช้ทรัพยากรบุคคล และเวลาจำนวนมากไปกับกระบวนการจัดหาคนทำงานประจำภายในสำนักงานเพื่อค้นหาผู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
เพราะการหาพนักงานที่มีความสามารถเหมาะสมกับบริษัทเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถก้าวไปข้างหน้าได้อย่างเต็มศักยภาพ
เพราะการหาพนักงานที่มีความสามารถเหมาะสมกับบริษัทเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถก้าวไปข้างหน้าได้อย่างเต็มศักยภาพ
เราทำหน้าที่ในการสรรหา
บริการของเราช่วยลดเวลาที่ไม่จำเป็นออกไป
ด้วยบริการสรรหาพนักงานในองค์กรของท่าน
ด้วยบริการสรรหาพนักงานในองค์กรของท่าน
เรามีกลุ่มพื้นที่ในการสรรหา
MSG HR ASIA มีกลุ่มและพื้นที่การสรรหาพนักงานที่กว้างขวางและสรรหาได้เร็ว
เข้าถึงพนักงานที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์
การเข้าถึงพนักงานที่มีคุณภาพและมีประสบการณ์เป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร การสรรหาพนักงานที่มีคุณภาพต้องใช้กลยุทธ์ที่หลากหลายและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้พนักงานที่ตอบโจทย์
มีบริการเพิ่มเติมทดสอบทักษะก่อนเริ่มงาน
มีบริการทดสอบทักษะก่อนเริ่มงานค่ะ
การทดสอบทักษะก่อนเริ่มงาน (Pre-employment skill assessment) เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาบุคลากร เพื่อให้องค์กรประเมินความสามารถและทักษะของพนักงานใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การทดสอบทักษะก่อนเริ่มงาน (Pre-employment skill assessment) เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาบุคลากร เพื่อให้องค์กรประเมินความสามารถและทักษะของพนักงานใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
| ช่องทางในการติดต่อฝ่ายขาย | |||||||||
|
ฝ่ายขาย(ฝน) เบอร์ติดต่อ : 065-667-9298 https://line.me/ti/p/ks9NXwNfWv
|
ฝ่ายขาย(แอม) เบอร์ติดต่อ : 089-323-0115 https://line.me/ti/p/ceppj6pUej
|
ฝ่ายขาย(ปุ๊ก) เบอร์ติดต่อ : 089-323-0113 https://line.me/ti/p/cJBL_dzDCC
|
|||||||
