บุคคลที่ได้รับการจ้างงานโดยตรงจากองค์กร โดยมีสถานะเป็นลูกจ้างและได้รับสวัสดิการครบถ้วนตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด รูปแบบการทำงาน พนักงานประจำต้องทำงานตามโครงสร้างองค์กร ซึ่งจะมีหน้าที่และความรับผิดชอบที่ชัดเจนตามแต่ละตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย

ลักษณะทั่วไปของพนักงานประจำ

1. ทำงานเต็มเวลา (Full-time) – มักทำงานวันละ 8 ชั่วโมง สัปดาห์ละ 5–6 วัน ขึ้นอยู่กับกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท
2. มีสัญญาจ้างระยะยาวหรือไม่มีกำหนด – ต่างจากพนักงานชั่วคราวที่มีระยะเวลาการจ้างงานชัดเจน
3. ได้รับสิทธิประโยชน์เช่น
• ประกันสังคม
• วันหยุดประจำปี
• ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน
• โบนัส หรือค่าล่วงเวลา (OT)
• เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี)
4. มีหน้าที่ตามที่กำหนดในตำแหน่งงาน – อาจทำงานในฝ่ายต่าง ๆ เช่น ธุรการ การเงิน การตลาด การผลิต ฯลฯ
5. อยู่ภายใต้การควบคุมดูแลของนายจ้าง – ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท และรับคำสั่งจากหัวหน้างาน

สรุป

   พนักงานประจำทั่วไป ก็คือผู้ที่มีความมั่นคงในอาชีพระดับหนึ่ง ทำงานให้บริษัทอย่างต่อเนื่องตามเวลาและเงื่อนไขที่ตกลงกัน มีสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายแรงงาน และมักได้รับการดูแลมากกว่าพนักงานชั่วคราวหรือฟรีแลนซ์

หากคุณมีบริบทเฉพาะ เช่น ต้องการเทียบกับ "พนักงานชั่วคราว" หรือ "ลูกจ้างรายวัน" ก็สามารถบอกเพิ่มเติมได้ครับ เพื่อให้คำอธิบายชัดเจนยิ่งขึ้น.