ประเภทของบริษัทจัดหาพนักงานสำหรับฝ่ายผลิตในโรงงาน

1. บริษัทจัดหางานทั่วไป (Recruitment Agency)
• รับสมัครและคัดเลือกพนักงานฝ่ายผลิต เช่น พนักงานสายการผลิต, ช่างเทคนิค, เจ้าหน้าที่ควบคุมคุณภาพ ฯลฯ
• มักให้บริการทั้งงานประจำและงานชั่วคราว
2. บริษัทจัดหางานเฉพาะทาง (Specialized Recruitment)
• เน้นหาพนักงานในอุตสาหกรรมเฉพาะ เช่น อุตสาหกรรมอาหาร, ยานยนต์, อิเล็กทรอนิกส์ ฯลฯ
• มีฐานข้อมูลพนักงานที่มีทักษะเฉพาะด้าน
3. บริษัทจัดหาพนักงานชั่วคราว (Temporary Staffing Agency)
• จัดหาพนักงานฝ่ายผลิตแบบชั่วคราว หรือทำตามสัญญาระยะสั้น เช่น รับช่วงผลิตงานเร่งด่วน
4. บริษัทจัดหาพนักงานต่างด้าว (Foreign Labor Recruitment)
• ให้บริการหาพนักงานจากต่างประเทศ ที่มีใบอนุญาตทำงานถูกต้อง เพื่อรองรับงานฝ่ายผลิตที่ต้องการแรงงานจำนวนมาก

ข้อดีของการใช้บริษัทจัดหาพนักงานโดยเฉพาะสำหรับฝ่ายผลิตในโรงงาน มีหลายข้อเลยครับ เช่น

1. ประหยัดเวลาและแรงงาน
   บริษัทจะช่วยคัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นให้ ลดขั้นตอนและเวลาที่ฝ่ายบุคคลต้องใช้
2. ได้พนักงานคุณภาพและเหมาะสม
   บริษัทจัดหางานมีฐานข้อมูลและเครือข่ายผู้สมัครมาก จึงสามารถหาแรงงานที่มีทักษะหรือประสบการณ์ตรงตามที่โรงงานต้องการได้ง่ายขึ้น
3. ความยืดหยุ่นในการจัดหาพนักงาน
   สามารถหาพนักงานแบบชั่วคราว หรือเพิ่มลดจำนวนพนักงานได้ตามความต้องการของโรงงาน เช่น งานเร่งด่วน หรืองานตามโปรเจกต์
4. ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย
   บริษัทจัดหางานจะดูแลเรื่องเอกสารสัญญาและการทำงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย เช่น ใบอนุญาตทำงาน ใบรับรองต่าง ๆ
5. ลดภาระงานฝ่ายบุคคล
   ฝ่ายบุคคลในโรงงานจะมีเวลามากขึ้นสำหรับงานอื่น ๆ เพราะไม่ต้องเสียเวลาคัดเลือกผู้สมัครตั้งแต่ต้น
6. การดูแลพนักงาน
   บางบริษัทจัดหาพนักงานยังดูแลเรื่องสวัสดิการ เบี้ยขยัน หรือประกันต่าง ๆ ให้กับพนักงานชั่วคราว ทำให้โรงงานไม่ต้องยุ่งยากตรงนี้